강원신용보증재단

-강원신용보증재단 -

강원도형 일자리안심공제

지급예시
예시1 : 청약철회
공제계약 가입 후 기업이 4.30.에 최초입금. 근로자가 공제부금을 납입하지 않고 해지를 원하는 경우
약관 제9조에 의거, 청약철회에 해당하므로 기업 기여금만 기업에 환급
예시2 : 계약취소
공제계약 가입 후 근로자가 4.26. 및 기업이 4.30.에 최초입금. 7.31.에 근로자가 퇴사하는 경우 계약일이 4.30.이므로 ‘3개월 이내’에 포함되어 약관 제10조에 의거, 계약취소에 해당. 이 경우, 근로자/기업 각각의 부담금만 환급(이자 미지급)
예시3 : 중도해지(근로자 귀책시)
공제계약 가입 후 근로자가 4.26. 및 기업이 4.30.에 최초입금 후, 각각 5·6·7·8월분을 정상 납입하였으나, 8.31.에 근로자가 자진퇴사하는 경우 계약일이 4.30.이므로 3개월 이후 해지하는 상황에 해당하여 약관 제21조에 의거, 중도해지에 해당. 귀책사유는 근로자에 있으며, 이 경우 근로자 부담금인 75만원 (4·5·6·7·8월분)과 이자만 수령 가능
예시4 : 중도해지(기업 귀책시)
공제계약 가입 후 근로자가 4.26. 및 기업이 4.30.에 최초입금 후, 기업은 5·6·7·8월분을 정상 납입하였으나, 근로자는 5·6·7월달분만 납입하고 이후 8.31.에 권고사직하는 경우 계약일이 4.30.이므로 3개월 이후 해지하는 상황에 해당하여 약관 제21조에 의거, 중도해지에 해당.
근로자의 권고사직으로 인한 해지이므로 약관 제22조에 의거, 귀책사유는 기업에 있으며 이 경우 근로자는 본인 부담금과 기업 기여금, 강원도 지원금의 합인 215만원과 이자를 수령 가능 (근로자 부담금 60만원(4·5·6·7월분), 기업 기여금 75만원(4·5·6·7·8월분), 강원도지원금 80만원 (4·5·6·7월분))
* 강원도지원금의 경우 근로자/기업이 모두 공제부금을 납입한 달의 수만큼 지급

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