강원신용보증재단 공고 제2019-9호

육아휴직 대체인력 채용 재공고

강원신용보증재단은 강원도 내에 소재하고 있는 담보력은 미약하나 성장잠재력이 있는 소기업 등의 채무를 보증함으로써 자금융통을 원활히 하여 지역경제 활성화에 기여함을 목적으로 정부와 강원도 등이 자금을 출연하여 설립한 비영리 공공법인으로 진취적이고 창의적인 직원(육아휴직 대체인력)을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

1. 채용인원 및 분야

채용분야

채용

인원

근무지

채용예정일

채용구분

직무

기간제 근로자

(대체인력)

- 신용보증, 채권관리,

경영일반 업무 보조

직무설명서 참조

1명

강원도

2019년

8월중

직  무  설  명  서(별첨 참조)

대분류	중분류	소분류	세분류
금융	금융서비스	신용보증	신용보증 및 채권관리 등

2. 자격요건: 제한경쟁(지역)

○ 학력, 연령, 성별 등 제한 없음

(단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만 60세) 초과자 제외)

○ 금융기관 근무 경험자

○ 강원도 내 등록지 또는 주민등록이 되어 있는 자

○ 2019년 8월부터 근무 가능한 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 재단의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자

【채용제한 사유】

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니     하기로 확정된 후 만 2년을 경과하지 아니한 사람

3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원       이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한     사람

4. 병역을 기피한 사람

5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 사람

6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한     사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이     지나지 아니한 사람

7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러      파면‧해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가     확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을     포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧         청소년대상 성범죄

8. 기타 우리재단의 인사규정 등에 의거 채용제한 대상에 해당되는 사람

3. 전형방법

○ 기간제 근로자(육아휴직 대체인력)

⦁서류전형→면접심사→신체검사 및 신원조회

직 종	전 형 방 법
	1차 서류전형	2차 면접심사	최종합격자 결정
별졍직 (9급)	지원자가 제출한 자기소개서 심사	면접 평가 (직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등)	채용신체검사 신원조회
대 상 자	응시자	2차 인성검사 합격자 대상	최종 합격 후보자
선발인원	5배수 내외 (조정가능)	채용인원	-
평가장소	-	강릉(예정)	-
평 가 일	-	‘19. 7. 22.(월)	-
합격발표 (예정)	‘19. 7. 17.(수) (홈페이지)	‘19. 7. 24.(수) (유선연락)	‘19. 7. 30.(화) (유선연락)

※ 합격자 결정

- 면접시험 고득점 순으로 최종합격 후보자로 하며, 신체검사서등 접수 후

최종합격자 결정

※ 1차(서류전형): 재단에 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출

※ 2차(면접심사): 재단에 별도의 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출

- 면접심사시 본인 신분증 지참

※ 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 우대사항

○ 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자

- 서류전형 시 득점의 5% 가산점 부여

5. 근무조건

○ 근무시간: 주 5일(주 40시간), 1일 8시간

○ 근 무 지: 강원신용보증재단 강릉지점

○ 계약기간 및 급여수준

구 분	계 약 기 간	급여
기간제 계약직 (육아휴직 대체인력)	임용일 ~ 2019. 12. 31. 주)	∘ 연 봉: 20,942,000원 ∘ 정액중식비: 150,000원

주) 계약기간은 육아휴직 직원의 휴직기간 범위 내에서 연장 가능

○ 복리후생: 퇴직금 지급(1년 초과 근무의 경우), 연차휴가 및 선택적                복지포인트 지급, 4대 보험 적용 등

6. 접수방법

○ 접수기간: 2019. 7. 5.(금) ∼ 7. 15.(월) 17:00까지(7일간)

○ 접수방법: 방문 및 등기우편 접수(접수기간 내 도착분에 한함)

○ 접수 및 문의처

- 전화번호: 033)260-0061, 강원신용보증재단 강릉지점

- 주    소: (우)25522 강원도 강릉시 강릉대로 33 (강릉시청 16층)

- 홈페이지: www.gwsinbo.or.kr

7. 제출서류 안내

○ 제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(재단 소정양식)

- 주민등록 등·초본 각 1부

- 경력증명서

- 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부 ⇒ 최종 합격시 제출

- 가족관계증명서 1부 ⇒ 최종 합격시 제출

- 자격증 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출

8. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원시 사진, 생년월일, 성별, 학점, 가족관계 기재란 없음

- 지역인재 가점 대상자: 최종학교 소재지만 기재

○ 전자우편(E-mail) 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일        주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성시 직·간접적으로 개인 인적사항이      입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견된      경우 면접심사 단계에서 블라인드 처리됨

9. 기타사항

○ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.

○ 입사지원서 및 자기소개서의 작성오류, 누락, 연락불능 등으로 인한      불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비 된 지원서는 접수      하지 아니합니다.

○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우      에는 부정행위자로 간주하여 채용하지 아니합니다.

○ 채용서류 반환: 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 합격자         발표일 익일부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 이후라도 신원조회 결과, 신체검사 결과 등에 따라 결격      사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 실무수습 기간의 직무평가 결과 재단 직원으로 부적당하다고

판단될 때에는 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 채용과정의 이의제기는 서면 또는 유선으로 가능합니다.

○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경

사항이 있을 경우 재단 홈페이지에 공고합니다.

【별  첨】채용 직무 설명서 1부.

채용직무 설명서(육아휴직 대체인력)

구분		직무설명
재단 주요기능 및 역할		∘ (신용보증 지원) 강원도 내 소기업 및 소상공인 등에 대한 신용조사·심사 및 평가를 통한 신용보증 지원, 재무컨설팅 지원, 창업교육 지원 업무 보조 ∘ (사고 관리) 사고발생 기업에 대한 재무컨설팅 지원, 재산 조사 및 채권 보전조치 업무 보조 ∘ (구상권 관리) 금융회사에 대한 보증채무 이행, 구상금 청구 소송 등 법무관리, 채무조정 및 회생지원, 개인회생 등 공적회생 관리, 경매 등 강제집행, 상각채권 관리 업무 보조 ∘ (기본재산 관리) 보유자산의 운용 업무 보조 ∘ (경영관리) 비전전략 수립 및 실행, 경영목표 설정 및 이행실적 점검, 내·외부 평가, 조직 및 인적자원 관리, 감사, 리스크 관리, 예산 편성 및 집행, 재무분석 및 관리 업무 보조
경영 일반	능력 단위	∘(경영기획) 사업 환경 분석, 경영실적 분석, 경영리크스 관리 ∘(조직인사) 직무관리, 인재관리, 연수 ∘(예산관리) 급여지급, 복리후생
	직무 수행 능력	∘(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ∘(조직인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 이동, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ∘(예산관리) 예산계획에 따른 재무 활동을 수행할 수 있도록 운용을 하고 발생가능 한 위험 관리 및 성과 평가

구분		직무설명
경영 일반	필요 지식	∘(경영기획) 내·외부 환경 분석 기법, 경영조직 체계 및 평가방법론, 업무처리지침 개념, 문서기안 절차 및 규정, 전자정보관리 및 보안 규정, 회의운영 방법 등 ∘(조직인사) 직무분석법, 관련 법률에 대한 지식(근로기준법 등), 경력개발방법론, 직무평가법 등 ∘(예산관리) 예산 운영 및 관리규정·지침에 대한 이해, 회계관련 지식(회계원리, 회계 시스템, 재무회계 등) 계정과목 분류 및 정의에 대한 지식 등
	필요 기술	∘(경영기획·조직인사) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 공문서 작성 및 정보수집 기술능력, 평가분석(SWOT) 활용기술 등 ∘(예산관리) 관련프로그램 활용능력, 재무제표 분석 능력, 정보검색 기술 능력, 분석능력(현금흐름 적정성, 수익률 등), 수리적 사고 능력
신용 보증 및 구상권관리	능력 단위	∘(기업영업) 기업고객상담, 기업고객니즈 파악·분석, 거래신청 심사·승인, 거래약정, 기업고객관리 ∘(기업신용분석) 관련 정보수집, 산업위험 분석, 재무상태분석, 현금흐름 분석, 사업성 검토·기업가치 평가, 기업신용등급 결정 ∘(보증심사) 보증상담, 채무관계인 분석, 자금용도 검토, 상환가능성평가, 보증조건 결정, 보증실행 ∘(구상권관리) 채권추심 사후관리, 채무자 재산조사, 채무자 부실징후파악, 채무자 신용조사, 담보분석, 채권회수 전략수립, 채권회수 활동, 채권보전 조치 및 관련소송, 강제집행

구분		직무설명
신용 보증 및 구상권관리	직무수행능력	∘(기업영업) 기업 활동에 필요한 보증상품과 서비스의 제공을 통해 고객 발굴 및 상담능력, 기업분석능력, 대상기업 분석, 고객접촉활동 및 관계형성, 고객 상담, 고객니즈 파악 및 분석, 거래제안 및 협상, 약정에 따른 거래성사, 고객 관리 수행 ∘(기업신용분석) 분석대상기업의 산업위험, 경영위험, 재무위험 등 위험도를 분석하여 기업의 현재 및 미래의 채무원리금 상환능력 및 상환의지 등을 종합적으로 평가 ∘(보증심사) 보증 자산의 건전성 및 수익성 확보를 위해 보증거래 상대방의 리스크 점검 등을 통하여 보증 의사 결정을 지원 ∘(구상권관리) 금융거래나 상거래에서 발생했거나 발생할 가능성이 있는 채권에 대한 손실을 최소화하기 위하여, 적법한 절차와 채권 회수계획에 따라 채무자에 대한 재산조사, 채권에 대한 변제요구 및 법적조치, 변제수령 등을 수행
	필요지식	∘(기업영업) 기업경영 분석, 전결권 규정, 거래 업무별 프로세스 및 매뉴얼, 채권보전 방법과 수익성 분석, 부실징후 체크리스트, 결제구조, 금융고객 상담기법 등 기업영업 관련 필요지식 ∘(기업신용분석) 기업회계기준, 법인관련 세법, 사업현황, 거시환경 분석, 경제성 평가, 기업경영분석 및 진단, 경기분석, 데이터 분석, 산업분석, 재무분석, 현금흐름분석, 수집된 정보에 대한 포괄적 지식 등 기업신용분석 관련 필요지식 ∘(보증심사) 금융시장 동향분석, 보증관련 내부규정, 민·상법,보증상품 특성, 채무자의 사업에 관한 장기적인 전망, 추정 매출액 산출방법 등 보증심사 관련 지식 ∘(구상권관리) 채권추심 등의 업무 관련 법률이해, 민사집행법상의 기초지식, 채권 종류에 대한 이해, 업무관련 서류 작성 방법 및 재무상태표에 대한 이해

구분		직무설명
신용 보증 및 구상권관리	필요기술	∘(기업영업) 신용보증평가자료 분석능력, 왜곡된 정보파악능력, 약정서류 징구능력, 재무제표 분석능력, 산업정보 분석능력, 전산망 이용능력, 고객 니즈 파악능력, 상호소통 능력 등 기업영업 관련 필요 기술 ∘(기업신용분석) 상담기술, 재무보고서 신뢰성 파악 능력, 신용위험분석, 영업력분석, 동종업체와의 비교분석 기술, 경기 분석능력, 업종특성 분석능력, 재무제표 분석능력 등 기업신용분석 관련 필요기술 ∘(보증심사) 금융시장동향 분석능력, 신용분석능력, 정보수집 능력, 내·외부 보증관련 규정 해석능력, 운전자금 한도 산출능력, 추정 매출액 분석기술 등 보증심사 관련 필요 기술 ∘(구상권관리) 의사소통 및 협상기술, 법원서식에 따른 문서작성 기술, 신용정보시스템 조회 및 신용정보조사보고서 해석, 재무상태표 분석 기술

※ 직무기술서는 채용공고일 현재 NCS체계(www.ncs.go.kr)를 인용

〔별첨〕 개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 (3.5㎝×4.5㎝) 최근 6개월 이내	성 명
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	∘ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ∘ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ∘ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으 로 사용되지 않습니다. ∘ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √ 표시) □동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성명: (서명)